Relación entre participación laboral femenina y fecundidad en Pichincha, Guayas, Manabí, Azuay y El Oro

Abstract

En los últimos años, el aumento sostenido de la inserción de las mujeres en el mercado laboral ha coincidido con una marcada disminución en los niveles de fecundidad, lo que sugiere la existencia de un posible costo de oportunidad al que se enfrentan las mujeres. La relación entre fecundidad y participación laboral femenina constituye un fenómeno multidimensional donde las estructuras demográficas y económicas se interrelacionan. En esta línea, este estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre participación laboral femenina y fecundidad en Pichincha, Guayas, Manabí, Azuay y El Oro. Para ello, se estima un modelo Probit Bivariado Recursivo, que permite controlar la endogeneidad, debido a la simultaneidad presentada entre las variables de interés. Los principales resultados evidencian que el trabajo muestra un impacto ambiguo sobre la decisión de tener hijos. En Azuay y El Oro se registra un efecto positivo y significativo, es decir que las decisiones se toman de manera simultánea mientras que en Pichincha, Guayas y Manabí estas decisiones se toman por separado. Además, la edad si es un factor influyente para tomar estas decisiones entre trabajo y maternidad, así se evidenció con el análisis de esta variable que muestra un comportamiento cuadrático o que a mayor edad, menor fecundidad y mayor inserción laboral. El estudio muestra la necesidad de diseñar estrategias enfocadas a la inserción laboral de las mujeres durante y después de la maternidad, además como el empleo informal concentra la mayor desigualdad, sobre todo para quienes tienen menor nivel de educación.