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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1662Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vélez Arízaga, Jaime | - |
| dc.contributor.author | Colle, Angélica | - |
| dc.contributor.author | Peralta, Paulina | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T14:58:19Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T14:58:19Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1662 | - |
| dc.description | El presente trabajo tiene por objetivo: establecer una estructura organizativa basada en competencias para LITFLO CIA LTDA. Los métodos y recursos utilizados, principalmente la recopilación bibliografía y las entrevistas, permiten: diagnosticar, elaborar y plantear una propuesta para la empresa basada en competencias. El resultado del presente proyecto es la creación de un manual que le permita agilizar y optimizar el proceso de selección y evaluación de personal, en donde el conocimiento de la gestión del talento humano y una estructura organizativa basada en competencias representa a mediano y largo plazo una ventaja competitiva importante sobre empresas que no emplean este modelo. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DEL TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.subject | ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.subject | GESTION POR COMPETENCIAS | es_ES |
| dc.title | Estructura organizativa de la gestión del talento humano basadas en competencias de Litflo Cia. Ltda. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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