DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1702
Título : Proceso para la determinación de un plan de evaluación de desempeño de los trabajadores en la empresa Propraxis Marketing
Autor : Jaramillo Granda, Humberto
Illescas Calle, Alexandra Paola
Palabras clave : GESTION DEL TALENTO HUMANO
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
SELECCION DE PERSONAL
Fecha de publicación : 2008
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : En el presente trabajo se abordan los diferentes elementos que componen la gestión del talento humano y su papel para el futuro de las organizaciones, destacándose a la evaluación de desempeño como herramienta vital para estimar rendimiento y elevar la potencialidad del talento humano; para evidenciar su importancia, el objetivo de este estudio es que después de una investigación teórica, un análisis interno y situacional se logre implantar un proceso de evaluación de desempeño en la empresa Propraxis Marketing proponiendo como metodología la evaluación de 360 grados, considerada esta como una de las más participativas y democráticas, base primordial para localizar el personal más competente y formular políticas o estrategias que logren estimular la mejora continua como filosofía empresarial.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1702
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
07352.pdf985,79 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons