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Título : Diagnóstico de satisfacción laboral y comunicación organizacional para la Asociación de Empleados y Trabajadores (ADEM) de la Ilustre Municipalidad de Cuenca
Autor : Rodas Tobar, Mónica
Guerrero Ortiz, Magaly
Palabras clave : SATISFACCION LABORAL
MOTIVACION LABORAL
MODELO TENTATIVO ROBBINS
MODELO ROBBINS
TEORIA DE MASLOW
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 2008
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : Esta tesis fue realizada en la Ilustre Municipalidad de Cuenca, a los socios de "ADEM" (Asociación de empleados Municipales). Con el fin de medir el nivel de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional existente, de esta manera se cumple los objetivos de esta investigación los mismos que son: Identificar los factores que causan la insatisfacción y falta de comunicación del personal. Establecer los factores más relevantes de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional de ADEM.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1721
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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