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Título : Descripción de cargos y evaluación de desempeño aplicado a la Empresa Pública de Telecomunicaciones, Agua Potable y Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, ETAPA E.P.
Autor : Vélez Arízaga, Jaime
Avecillas Lituma, María Consuelo
Nivelo Avila, María Gabriela
Palabras clave : GESTION DEL TALENTO HUMANO
EVALUACION DE DESEMPEÑO
DESCRIPCION DE CARGOS
Fecha de publicación : 2011
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : Por la velocidad que avanza el mundo, la tecnología y los cambios que afectan el área de Talento Humano, es importante la capacitación, conocimiento y desarrollo de las personas por lo que al definir las necesidades de cada cargo y los sistemas de evaluación se debe considerar todos los aspectos cambiantes que afecten el desempeño de los mismos. Es indispensable contar con un adecuado sistema de Descripción de Cargos y Evaluación del Desempeño, ya que el elemento humano constituye el principal recurso de la empresa. Por esta razón se llevará a cabo, un proceso de recolección de información de las actividades que realiza cada puesto de trabajo, para con la información obtenida plantear un nuevo sistema de Evaluación de Desempeño.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1847
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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