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Título :	Manual de reclutamiento selección, contratación e inducción de personal por competencias para el Gobierno Provincial del Azuay
Autor :	Jaramillo Granda, Humberto Siavichay Martínez, Welington Bolívar
Palabras clave :	ESTANDARIZACION DE PROCESOS;TALENTO HUMANO;PRESENTACION A PERSONAL;FORMALIZACION CONTRACTUAL
Fecha de publicación :	2013
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Magister en Administración de Empresas
Descripción :	La institución en estudio el Gobierno Provincial del Azuay, es una organización de servicios públicos y atención a la colectividad azuaya. En este mundo globalizado la competitividad y la eficiencia, son elementos de supervivencia y definen el futuro de las instituciones, la utilización efectiva de políticas de reclutamiento selección, contratación e inducción de personal por competencias para el Gobierno Provincial del Azuay constituye un elemento clave, ya que de este proceso dependerá en gran medida el cumplimiento de objetivos, logros y resultados que pretenden alcanzar las instituciones públicas frente a las demandas de la comunidad, pues, las personas somos el elemento fundamental en cualquier tipo de organización y de su preparación y calificación dependerán los buenos servicios y la atención de quienes lo requieran . Este trabajo de Tesis desarrollada, pretende llenar los requerimientos y necesidades de Recursos Humanos para el Gobierno Provincial del Azuay, en materia de selección de personal de manera que este proceso sea analizado y aplicado, de tal forma que pueda ser adoptado no solamente en la institución bajo análisis, si no también, pueda ser una fuente de consulta para otras instituciones de la ciudad y del país que prestan servicios públicos a diferentes grupos sociales.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2541
Aparece en las colecciones:	Posgrados

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