DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2657
Título : Auditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz Disercom
Autor : Jaramillo, Humberto
Sánchez Loayza, Marlyn Julisse
Muñoz Loayza, Mayra Alejandra
Palabras clave : AUDITORIA DE GESTION
EVALUACION DE DESEMPEÑO
CONTROL DE ASISTENCIA
ANALISIS FODA
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El presente trabajo de graduación, consiste en la realización de una Auditoría de Gestión al departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz "Disercom", con un alcance comprendido desde el 01 de Julio al 31 de Diciembre del 2011, analizando los Subcomponentes Control de asistencia, capacitación y evaluación de desempeño. Dentro de la misma se aplicaran las cinco fases de la auditoria de gestión las cuales nombraremos a continuación: conocimiento preliminar, planificación, ejecución, información de resultados y seguimiento, basándonos en conocimientos técnicos y prácticos aprendidos durante nuestra carrera estudiantil, para así poder detectar las deficiencias dentro del departamento auditado, y así poder saber si se están cumpliendo todos los objetivos trazados por la administración. Este proceso culminara con un informe en donde se presentaran los principales hallazgos con sus respectivas recomendaciones que permitirán mejorar el desempeño de la empresa.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2657
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
09202.pdf1,09 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons