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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2921| Título : | Reingeniería de procesos en la unidad de Recursos Humanos en la Empresa Embotelladora Azuaya S.A. EASA |
| Autor : | Jaramillo Granda, Humberto Jerves Zavala, Pamela |
| Palabras clave : | GESTION DEL TALENTO HUMANO;RECURSOS HUMANOS POR PROCESOS;VALORACION DE CARGOS;GESTION POR COMPETENCIAS;EVALUACION DE DESEMPEÑO |
| Fecha de publicación : | 2012 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El desarrollo de esta tesis se basa en la administración de los procesos del área de Recursos Humanos de la empresa Embotelladora Azuaya S.A. Analizar los procesos existentes y que están siendo aplicados con el objetivo de buscar formas de optimizarlos y manejar cada uno de la manera más efectiva. Por esta razón se ha considerado un esquema de rediseño en siete pasos que una vez cumplidos se pudo evidenciar que este departamento es considerado clave dentro la organización que a su vez debe ir a la par con el crecimiento de la misma, aportando con nuevos proyectos y sobre todo generando resultados eficientes y eficaces. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2921 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
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