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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4068| Título : | Evaluar el impacto de la homologación salarial aplicada en CELEC EP en el clima laboral de la empresa |
| Autor : | Jaramillo Granda, Humberto Astudillo Sarmiento, María Sibila |
| Palabras clave : | HOMOLOGACIÓN SALARIAL;CLIMA LABORAL;CLIMA ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Administración de Empresas |
| Descripción : | En CELEC EP, se realizó la Homologación Salarial, para equiparar las remuneraciones de sus servidores; el resultado de éste proceso fue que se beneficiaron un grupo de servidores y, quienes no, se sintieron perjudicados; condición que generó múltiples reacciones. Esta tesis estudia la relación entre clima laboral y remuneración; mediante una investigación comparativa entre sus servidores, determinando cómo afectó el resultado en el clima laboral, y finalmente, proponer los correctivos necesarios en beneficio del talento humano. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4068 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
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