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Título : Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Alfonso Jaramillo León” de la Cámara de Comercio de Cuenca
Autor : Peña Cordero, Genaro
Orellana Muñoz, Zoila Tatiana
Palabras clave : AUDITORÍA DE GESTIÓN
TALENTO HUMANO
SELECCIÓN DE PERSONAL
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
FASES DE LA AUDITORÍA
ORDEN DE TRABAJO
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : La presente tesis, constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano aplicada a la Cooperativa “Alfonso Jaramillo León” de la Cámara de Comercio de Cuenca Esta contiene aspectos generales de la misma, un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos fue la elaboración del informe de auditoría, en este se detalla las evidencias y hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4114
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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