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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4114| Título : | Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Alfonso Jaramillo León” de la Cámara de Comercio de Cuenca |
| Autor : | Peña Cordero, Genaro Orellana Muñoz, Zoila Tatiana |
| Palabras clave : | AUDITORÍA DE GESTIÓN;TALENTO HUMANO;SELECCIÓN DE PERSONAL;CAPACITACIÓN DE PERSONAL;FASES DE LA AUDITORÍA;ORDEN DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Ingeniero Comercial |
| Descripción : | La presente tesis, constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano aplicada a la Cooperativa “Alfonso Jaramillo León” de la Cámara de Comercio de Cuenca Esta contiene aspectos generales de la misma, un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos fue la elaboración del informe de auditoría, en este se detalla las evidencias y hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4114 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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