DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4120
Título : Perfil de Cargo por Competencias en la empresa ORFA CORPORATION CIA. LTDA
Autor : Orellana Osorio, Iván
Ochoa Avilés, Sandra Lorena
Palabras clave : RECURSOS HUMANOS
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
COMPETENCIAS DE CARGO
BRECHA EXISTENTE
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : Al existir un alto índice de rotación de personal es necesario realizar un análisis de puestos de trabajo para definir los perfiles de cargo por competencias, esto permitirá contratar al personal considerando sus conocimientos, habilidades y actitudes. Los perfiles por competencias definen claramente los puestos de trabajo, sus funciones y responsabilidades, asegurando que las personas asignadas a las actividades sean las más idóneas para el cargo, obteniendo un mejor desempeño en la empresa ya que su personal será más competente, esto es una ventaja competitiva y la empresa crecerá y se desarrollará asegurando que su gente realice bien su trabajo.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4120
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
10699.pdfTrabajo de Graduación2,03 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons