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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4360| Título : | Desarrollo liderazgo transformacional en el departamento de recursos humanos del gobierno autónomo descentralizado de Azogues |
| Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Matovelle Romo, Moisés Marcelo |
| Palabras clave : | LIDERAZGO;COACHING;DESARROLLO PROFESIONAL;DESARROLLO INDIVIDUAL;DESARROLLO INSTITUCIONAL |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
| Descripción : | El presente trabajo tiene como objetivo fundamental, elaborar un instrumento de liderazgo transformacional en el área de recursos humanos para el GAD Municipal de Azogues, a fin de conseguir que el recurso humano sea proactivo, motivador de logros, potenciador e integrador, lo que redundará en los objetivos institucionales de servicio eficiente al cliente interno y externo. En la investigación se utiliza el método científico, inductivo, deductivo y descriptivo, mediante trabajo de campo con la aplicación de instrumentos como el test y cuestionarios que nos han permitido obtener información adicional. De la muestra empleada para la investigación y mediante una correlación se evidencian ocho casos de la Forma A: autopercepción y de la Forma S: percepción al líder, para los cuales, según las características observadas, se han efectuado recomendaciones que van desde la realización de coaching personal, coaching grupal, coaching organizacional, trabajo en equipo y curso de liderazgo creativo en equipos. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4360 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 10916.pdf | Trabajo de Graduación | 9,32 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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