DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4395
Título : Proceso Gestión de Talento en la Unidad Financiera del Grupo Industrial Graiman
Autor : Delpiano Barriga, Pablo
Cuesta Calderón, Ximena Verónica
Palabras clave : TALENTO HUMANO
GESTIÓN DE TALENTO
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
MATRIZ DE TALENTO
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El presente trabajo de tesis, recalca la importancia de contar con un proceso de gestión de talento dentro de la organización, lo cual se resume en atraer, retener y desarrollar talento en los colaboradores. Para ello fue necesario basarse en herramientas que faciliten llevar a cabo este proceso, como las matrices de talento, las mismas que presentan una mapa general de las personas y evaluar la posibilidad de las mismas para movilizarse a niveles superiores, también se puede evidenciar la correlación eficiente entre la persona y el cargo, con el fin que en la posición que ocupe agregue valor.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4395
Aparece en las colecciones: Posgrados

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
10951.pdfTrabajo de Graduación2,22 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons