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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4395| Título : | Proceso Gestión de Talento en la Unidad Financiera del Grupo Industrial Graiman |
| Autor : | Delpiano Barriga, Pablo Cuesta Calderón, Ximena Verónica |
| Palabras clave : | TALENTO HUMANO;GESTIÓN DE TALENTO;GESTIÓN POR COMPETENCIAS;MATRIZ DE TALENTO |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
| Descripción : | El presente trabajo de tesis, recalca la importancia de contar con un proceso de gestión de talento dentro de la organización, lo cual se resume en atraer, retener y desarrollar talento en los colaboradores. Para ello fue necesario basarse en herramientas que faciliten llevar a cabo este proceso, como las matrices de talento, las mismas que presentan una mapa general de las personas y evaluar la posibilidad de las mismas para movilizarse a niveles superiores, también se puede evidenciar la correlación eficiente entre la persona y el cargo, con el fin que en la posición que ocupe agregue valor. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4395 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
Ficheros en este ítem:
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| 10951.pdf | Trabajo de Graduación | 2,22 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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