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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4486| Title: | Brecha salarial de género (2013), en Quito, Guayaquil y Cuenca: ¿productividad o discriminación? |
| Authors: | Freire Cruz, Manuel Quezada Pachar, Sueanny Consuelo Rodríguez Moscoso, Melissa Bernarda |
| Keywords: | BRECHA SALARIAL;SALARIOS;DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO;MERCADO LABORAL;OAXACA;MINCER |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Economista |
| Description: | En este estudio se investiga la brecha salarial entre género femenino y masculino en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca para el año 2013, basándose en la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Para la estimación de la brecha se obtiene las ecuaciones de salario para cada género utilizando la metodología de Mincer para luego proceder a la descomposición de Oaxaca, método que explica si la diferencia de salarios se debe a factores discriminatorios o productivos. La discriminación resultó el componente de mayor peso dentro de la brecha salarial, perjudicando al género femenino, con resultados similares para las tres ciudades. |
| URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4486 |
| Appears in Collections: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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