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Título :	Evolución de la Gestión del Talento Humano: “Caso de la institución financiera: “Banco del Austro”
Autor :	Rodas Tobar, Mónica Isabel Toledo Monroy, Paúl Gerardo
Palabras clave :	TALENTO HUMANO;GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO;EMPRESA FINANCIERA;ESTUDIO COMPARATIVO
Fecha de publicación :	2015
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Descripción :	La siguiente Tesis tiene como objetivo primordial analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una institución bancaria de la ciudad de Cuenca dedicada a brindar servicios financieros a la localidad. El estudio inicia con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evolución de la gestión del talento humano a través de la historia. Los grupos focales y las entrevistas constituyen las técnicas de investigación cualitativa utilizadas en el presente estudio, y que permitieron la identificación de las diferentes estrategias manejadas a lo largo de la historia en el área de Recursos Humanos del Banco del Austro. En conclusión la información adquirida permite establecer un comparativo en el tiempo entre la evolución de la gestión del talento humano que propone la ciencia y la realidad del área de Recursos Humanos del Banco del Austro.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4570
Aparece en las colecciones:	Posgrados

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