DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5108
Title: Satisfacción Laboral y su Relación con la variable cargo, en las instituciones públicas del sector eléctrico. Caso aplicado a la Electrogeneradora del Austro ELECAUSTRO
Authors: Rodas Tobar, Mónica
Rojas Iglesias, Luis Benigno
Keywords: CULTURA ORGANIZACIONAL;SATISFACCIÓN LABORAL;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;ANÁLISIS FACTORIAL;PLAN DE REFORZAMIENTO
Issue Date: 2015
Publisher: Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree: Magíster en Administración de Empresas
Description: El presente trabajo en la primera parte está dirigido al diagnóstico de la Cultura organizacional en ELECAUSTRO, a través de la percepción de los empleados, la observación de sus componentes visibles en aspectos operacionales y los invisibles orientados hacia aspectos sociales y psicológicos, utilizando la herramienta Marco de Valores en Competencia y el instrumento de evaluación OCAI. El objetivo general de la investigación es el de “Determinar el nivel de satisfacción laboral en relación a la variable CARGO en las instituciones públicas del sector eléctrico ecuatoriano, caso aplicado a la Empresa Electro Generadora del Austro (ELECAUSTRO) y la implementación de un plan de reforzamiento de los componentes más sensibles que permitan el mejoramiento de la Satisfacción Laboral en la institución.
URI: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5108
Appears in Collections:Posgrados

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11543.pdfTrabajo de Graduación2.37 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons