DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5108
Título : Satisfacción Laboral y su Relación con la variable cargo, en las instituciones públicas del sector eléctrico. Caso aplicado a la Electrogeneradora del Austro ELECAUSTRO
Autor : Rodas Tobar, Mónica
Rojas Iglesias, Luis Benigno
Palabras clave : CULTURA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS FACTORIAL
PLAN DE REFORZAMIENTO
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El presente trabajo en la primera parte está dirigido al diagnóstico de la Cultura organizacional en ELECAUSTRO, a través de la percepción de los empleados, la observación de sus componentes visibles en aspectos operacionales y los invisibles orientados hacia aspectos sociales y psicológicos, utilizando la herramienta Marco de Valores en Competencia y el instrumento de evaluación OCAI. El objetivo general de la investigación es el de “Determinar el nivel de satisfacción laboral en relación a la variable CARGO en las instituciones públicas del sector eléctrico ecuatoriano, caso aplicado a la Empresa Electro Generadora del Austro (ELECAUSTRO) y la implementación de un plan de reforzamiento de los componentes más sensibles que permitan el mejoramiento de la Satisfacción Laboral en la institución.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5108
Aparece en las colecciones: Posgrados

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
11543.pdfTrabajo de Graduación2,37 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons