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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5590| Título : | Estudio del impacto en el clima laboral del Instituto del Cáncer Solca Cuenca por la Ley Organiza para la Justicia Laboral y Reconocimiento del trabajo en el Hogar |
| Autor : | Jara Reyes, Carlos Santiago Moyano Espinoza, Luis Enrique |
| Palabras clave : | CLIMA LABORAL;SATISFACCIÓN LABORAL;LEY LABORAL;SOLCA |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
| Descripción : | Este es un trabajo en el que se aborda el estudio del impacto en el clima laboral de los trabajadores del Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca (al que en adelante nos referiremos como SOLCA Cuenca) a propósito de la reforma al Código de Trabajo que se realizaron mediante la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicado en el Registro Oficial No. 483, por la que se dio cambios importantes en el ámbito laboral. Partimos de que el clima laboral en SOLCA Cuenca goza de un buen ambiente y nivel de compañerismo, así como de satisfacción por parte de sus trabajadores, con algunos de otros aspectos positivos. En cuanto a las reformas al Código de Trabajo, éstas refuerzan los derechos de los trabajadores en general, aunque consideramos que aún existe un alto nivel de desconocimiento de la Ley, muchos actores sociales consideran negativos los cambios. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5590 |
| Appears in Collections: | Posgrados |
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