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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/571| Título : | Proyecto de reinducción para miembros y voluntarios de Cruz Roja Azuay |
| Autor : | Durán González, Ana María Harris, Rebeca |
| Palabras clave : | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;CLIMA ORGANIZACIONAL DE LIKERT;RELACIONES PÚBLICAS;FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL;PROCESO DE REINDUCCIÓN |
| Fecha de publicación : | 2007 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Este trabajo de grado consiste en la reunión de información básica para recordar a quienes forman parte de Cruz Roja en el Azuay, el porqué de su trabajo y la importancia del mismo. Busca proveer a quienes colaboran con Cruz Roja, una herramienta de soporte e investigación sobre la institución. Cumple tres funciones básicamente: reinducir a los miembros y voluntarios de la institución al valor de su trabajo y a las premisas básicas características de un miembro de Cruz Roja, mostrar las fuentes de información fidedignas en las cuales se pueden encontrar antecedentes y datos acerca de la obra que realiza la organización, junto con información relacionada al funcionamiento institucional y espectro de trabajo, además acceso directo a información sobre Cruz Roja Nacional e Internacional. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/571 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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