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Título : Planes de Sucesión para los estudiantes bajo la modalidad dual de la empresa industrial Indurama ubicada en la ciudad de Cuenca
Autor : Rodas Tobar, Mónica
Culcay Muñoz, Miriam Patricia
Palabras clave : DESARROLLO DE CARRERA
FORMACIÓN DUAL
PLANES DE SUCESIÓN
RECURSOS HUMANOS
CATEGORIZACIÓN DE PUESTOS
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : Los sistemas de gestión y desarrollo del recurso humano se encuentran sujetos a cambios, por ello las organizaciones deben idear estrategias que les permitan aprovechar oportunidades, una de ellas es el vínculo con los estudiantes bajo una modalidad dual o aprendices quienes pasan por un proceso de adaptación y preparación que los beneficia con una inserción laboral rápida convirtiéndolos en futuros empleados potenciales. La empresa debe diseñar y elegir una estrategia que facilite la asignación de un cargo de acuerdo con las competencias desarrolladas del aprendiz. En este trabajo de investigación crea planes de sucesión para los estudiantes bajo la modalidad dual de la empresa industrial Indurama ubicada en la ciudad de Cuenca.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7414
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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