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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7700
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCueva Espinoza, Paulina-
dc.contributor.authorSarmiento Vazquez, Janneth Patricia-
dc.date.accessioned2018-02-07T21:24:27Z-
dc.date.available2018-02-07T21:24:27Z-
dc.date.created2018-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7700-
dc.descriptionLa investigación tiene como objetivo principal elaborar un diagnóstico de clima organizacional en el Municipio de Déleg. Se procedió a la aplicación de dos instrumentos: el cuestionario OCAI para el diagnóstico de la cultura organizacional y el cuestionario de Clima Organizacional, determinándose que la institución presenta una cultura jerarquizada, aunque los empleados prefieren el tipo clan. También fue realizado un análisis de las falencias del clima organizacional mediante la medición de sus dimensiones, resultando ser el trabajo en equipo, el liderazgo y condiciones de trabajo. Finalmente, se elaboró un plan de mejora basado en acciones para eliminar los problemas identificados.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent52 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUnivesidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.titleDiagnóstico de clima organizacional y propuesta de un plan de mejoramiento para los departamentos de finanzas y obras públicas del Municipio del Cantón Déleges_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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