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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7700| Título : | Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de un plan de mejoramiento para los departamentos de finanzas y obras públicas del Municipio del Cantón Déleg |
| Autor : | Cueva Espinoza, María Paulina Sarmiento Vazquez, Janneth Patricia |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL;CLIMA ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Univesidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
| Descripción : | La investigación tiene como objetivo principal elaborar un diagnóstico de clima organizacional en el Municipio de Déleg. Se procedió a la aplicación de dos instrumentos: el cuestionario OCAI para el diagnóstico de la cultura organizacional y el cuestionario de Clima Organizacional, determinándose que la institución presenta una cultura jerarquizada, aunque los empleados prefieren el tipo clan. También fue realizado un análisis de las falencias del clima organizacional mediante la medición de sus dimensiones, resultando ser el trabajo en equipo, el liderazgo y condiciones de trabajo. Finalmente, se elaboró un plan de mejora basado en acciones para eliminar los problemas identificados. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7700 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 13509.pdf | Trabajo de Graduación | 2,31 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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