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dc.contributor.advisorCueva Espinoza, Paulina-
dc.contributor.authorAndrade Carrión, Karen Graciela-
dc.date.accessioned2019-02-08T20:55:45Z-
dc.date.available2019-02-08T20:55:45Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8704-
dc.description.abstractEn la siguiente investigación se identifica y analiza el grado de satisfacción laboral del personal que trabaja en el GAD Parroquial de Sayausí. Este estudio cuenta con un enfoque metodológico mixto ya que como herramientas de estudio se aplica una encuesta, para la cual se consideró como unidad de análisis a los trabajadores del GAD de Sayausí. Posterior a ello se realizan entrevistas semiestructuradas, pudiendo determinar el grado de satisfacción laboral e identificando oportunidades de mejora tales como: baja temperatura en las instalaciones del GAD Parroquial de Sayausí, carencia de planes de capacitación y ausencia de coordinación con los promotores; ante estos resultados se plantean varias acciones para optimizar las condiciones laborales.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALes
dc.subjectSECTOR PÚBLICOes
dc.subjectTALENTO HUMANOes
dc.titleEvaluación del Nivel de Satisfacción del Cliente Interno del Gobierno Autónomo Descentralizado de Sayausí y Propuesta de Plan de Fortalecimiento o Mejoraes
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreePsicología Organizacionales
dc.pagination.pages60 pes
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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