DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9353
Título : Reestructuración de los procesos de reclutamiento y selección de personal en un importante concesionario de vehículos de la ciudad de Cuenca
Autor : González Proaño, Carlos
Barbosa Sánchez, María Soledad
Palabras clave : RECLUTAMIENTO DE PERSONAL;SELECCIÓN DE PERSONAL;CONCESIONARIO;CONCESIONARIO;REESTRUCTURACIÓN
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Universidad del Azuay
Resumen : En la actualidad, los procesos de reclutamiento y selección se han visto en la necesidad de actualizarse con la intención de que las organizaciones puedan atraer y retener a los profesionales más calificados; sin embargo, a pesar de la globalización, distintas empresas se han quedado con procesos antiguos y obsoletos a la época generacional que estamos viviendo. La presente investigación tuvo como objetivo determinar nuevas metodologías, técnicas y procedimientos, para mejorar la calidad de los próximos procesos de reclutamiento y selección para las plazas vacantes existentes en la empresa; para ello, se utilizó un enfoque metodológico mixto, que incluye la recolección y análisis de información de los procesos y herramientas utilizadas por la empresa, para en base a este procedimiento, elaborar una propuesta de reestructuración del proceso de reclutamiento y selección de personal; en la misma, se incluyeron nuevas metodologías, técnicas y procedimientos, para mejorar estos procesos dentro de la organización.
metadata.dc.description.degree: Psicología Organizacional
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9353
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
14995.pdfTrabajo de Graduación1,53 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.