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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9989| Título : | Auditoría de Gestión al sistema integral de Talento Humano del Gad Municipal de Sevilla de Oro |
| Autor : | Peña Cordero, Genaro Tapia Ali, Graciela Beatriz |
| Palabras clave : | AUDITORÍA DE GESTIÓN;TALENTO HUMANO;SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS;MARCAS DE AUDITORÍA;INDICADORES;PROGRAMAS DE AUDITORÍA;CONTROL INTERNO;EVALUACIÓN DEL SISTEMA CONTROL INTERNO;FASES DE AUDITORÍA;ANÁLISIS FODA;MATRIZ DE RIESGOS DE AUDITORÍA;INFORME DE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS;CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES GENERALES EN AUDITORÍA DE GESTIÓN |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Resumen : | Investigación aplica una Auditoria de Gestión al Sistema Integral de Talento Humano al GAD Municipal de Sevilla de Oro. El primer capítulo realiza una descripción general de la Institución. El segundo capítulo se desarrolla una parte teórica de la Auditoria de Gestión. Y el tercer capítulo se aplica la parte teórica del segundo capítulo introducida en una práctica al Sistema Integral de Talento Humano. Este análisis determino los niveles de Eficiencia, Eficacia y Economía de los procesos del área de talento humano. procediendo aplicar indicadores de gestión que permitieron la evaluación de los procesos desarrollados. Las conclusiones y recomendaciones emitidas servirán para que la Institución adopte los correctivos que sean para el beneficio y fortalecimiento de la Institución. |
| metadata.dc.description.degree: | Ingeniero en Contabilidad y Auditoría |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9989 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 15619.pdf | Trabajo de Graduación | 4,63 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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