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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10645
Title: | Análisis de los cargos del personal administrativo bajo régimen LOSEP aplicables a la modalidad teletrabajo, en la Universidad de Cuenca, en el año 2020 |
Authors: | Rodas Tobar, Mónica Isabel Sánchez Pazán, Mónica del Carmen |
Keywords: | TELETRABAJO;PRODUCTIVIDAD;MOTIVACIÓN LABORAL;COMPROMISO ORGANIZACIONAL |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | Universidad del Azuay |
Abstract: | La necesidad de implementar teletrabajo por la emergencia sanitaria, amerita una revisión de cargos teletrabajables. Esta investigación descriptiva con enfoque cuantitativo, determina los cargos administrativos de la Universidad de Cuenca, que mejor se adaptaron al teletrabajo. La ejecución se centra en el análisis de cargos; el impacto se identifica mediante la aplicación de la encuesta de percepción de la experiencia. Los resultados indican que las variables asociadas al teletrabajo, viabilizan su implementación; los cargos ejecutores de procesos pueden hacerlo, no así los administrativos por ser operativos y de atención directa a usuarios, recomendando definir las variables de acuerdo al tipo de organización y a la normativa legal vigente. |
metadata.dc.description.degree: | Magíster en Gestión de Talento Humano |
URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10645 |
Appears in Collections: | Posgrados |
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16232.pdf | Trabajo de Graduación | 1,28 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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