Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de plan de acción para el GAD municipal del Cantón Camilo Ponce Enríquez

Abstract

El presente trabajo investigativo tiene como finalidad realizar un diagnóstico del clima organizacional en el Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de Camilo Ponce Enríquez y con esto diseñar una propuesta de plan de acción que al ser aplicado pueda mejorar el clima de la institución. Esta investigación es un estudio descriptivo con un enfoque mixto, el mismo que se realiza a la totalidad de los empleados. De los resultados obtenidos de la aplicación de la herramienta de Litwin y Stringer, la cual mide las dimensiones de estructura, responsabilidad, recompensa, riesgo, calor – relaciones, estándares de desempeño, apoyo, conflicto e identidad se puede decir que la empresa tiene un ambiente laboral favorable, en el cual se considera que algunas dimensiones requieren un plan de acción.