![DSpace logo](/image/Repositorio.jpg)
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11234
Title: | Reestructura departamental centrada en la gestión del talento humano de una empresa familiar comercializadora de automóviles y servicio al cliente de la ciudad de Cuenca |
Authors: | Carpio Cordero, Leonardo Esteban Cáceres González, Viviana Cristina |
Keywords: | CAPACITACIÓN;EVALUACIÓN;INDUCCIÓN;GESTIÓN ESTRATÉGICA;SELECCIÓN DE PERSONAL;SUBSISTEMAS Y TALENTO HUMANO. |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | Universidad del Azuay |
Abstract: | La investigación que se presenta a continuación tiene como fin sugerir un modelo de Gestión de Talento Humano enfocado y dirigido hacia la gestión estratégica de la empresa la cual se dedica a la comercialización y servicio al cliente del sector automotriz en la ciudad de Cuenca. Para lograr plantear este modelo empezamos por un diagnóstico de la situación actual utilizando un análisis PEST seguido de una encuesta para complementar la información acerca del funcionamiento del área de talento humano. Una vez obtenidos los resultados se empezó a trabajar en la propuesta de dicho modelo adaptándola a la realidad empresarial y alineándolo de manera estratégica en los diferentes subsistemas como selección, inducción, evaluación y capacitación. |
metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11234 |
Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
16771.pdf | Trabajo de Graduación | 1,35 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.