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Título : Determinación de los perfiles de cargos por competencia del personal administrativo de la Universidad del Azuay
Autor : Vélez Arízaga, Jaime
Navas Brito, Betsabé
Quinde Maldonado, Boris
Palabras clave : DESCRICION DE LA UNIVERSIDAD DEL AZUAY
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCION
TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS
CARGOS POR COMPETENCIA
Fecha de publicación : 2006
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : En la apertura y presentación del documento se describe una metodología práctica para la determinación de perfiles de cargos mediante la aplicción de la gestión de talento humano por competencias, una tendencia que crece en importancia en el mundo empresarial, enfocándose en la relevancia del factor humano y por tanto en las características de la persona que ocupa el cargo
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1270
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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