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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1270| Título : | Determinación de los perfiles de cargos por competencia del personal administrativo de la Universidad del Azuay |
| Autor : | Vélez Arízaga, Jaime Navas Brito, Betsabé Quinde Maldonado, Boris Wilfrido |
| Palabras clave : | DESCRICIÓN DE LA UNIVERSIDAD DEL AZUAY;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCIÓN;TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS;CARGOS POR COMPETENCIA |
| Fecha de publicación : | 2006 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | En la apertura y presentación del documento se describe una metodología práctica para la determinación de perfiles de cargos mediante la aplicción de la gestión de talento humano por competencias, una tendencia que crece en importancia en el mundo empresarial, enfocándose en la relevancia del factor humano y por tanto en las características de la persona que ocupa el cargo |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1270 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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