DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13973
Título : La Jornada Laboral Reducida. Una revisión de la literatura
Autor : Bravo Blandín, José Daniel
Pérez Ortega, Alfredo Renato
Palabras clave : JORNADA LABORAL REDUCIDA;PRODUCCIÓN LABORAL;REVISIÓN DE LITERATURA;ESTRÉS LABORAL;FLEXIBILIDAD LABORAL
Fecha de publicación : 2024
Editorial : Universidad del Azuay
Resumen : La presente investigación propuso realizar una revisión sistemática de la literatura sobre la jornada laboral reducida, con el objetivo de identificar patrones, tendencias y discrepancias relacionadas con esta temática. Para ello, se utilizó una muestra no probabilística seleccionada aposta, priorizando la inclusión de estudios con enfoques metodológicos sólidos y documentos provenientes de fuentes académicas reconocidas. La metodología adoptada fue cualitativa, orientada hacia revisiones bibliográficas, con un enfoque descriptivo y una temporalidad transversal. Los resultados arrojaron datos relevantes sobre la importancia de una jornada laboral reducida y sus aspectos positivos y negativos para empleados y empleadores en un contexto internacional. En cuanto a las conclusiones, se destacó la notabilidad actual de la jornada laboral reducida en el contexto laboral, así como la importancia de abordar los problemas y beneficios de la reducción del tiempo de trabajo. La investigación proporcionó una visión detallada y precisa sobre la temática, identificando la necesidad de optimizar la metodología de investigación y la relevancia actual de la jornada laboral reducida en el contexto laboral.
metadata.dc.description.degree: Licenciatura en Psicología Organizacional
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13973
Aparece en las colecciones: Facultad de Psicología

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
19496.pdfTrabajo de Graduación102,9 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.