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Título : Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados por competencias, en la Fundación SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el período de junio-agosto del 2005
Autor : Vázquez Abad, Paula
Alvarado Montesdeoca, María Dolores
Palabras clave : GESTION DE COMPETENCIAS
EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL TRABAJO
EVALUACION DE CONDUCATAS
Fecha de publicación : 2005
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada organización, por lo que debemos centrarnos en producir constantes cambios, que nos ayuden a ser más competitivos. Una herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la gestión de recursos humanos por competencias: tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del capital humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la organización.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1580
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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