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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1580| Title: | Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados por competencias, en la Fundación SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el período de junio-agosto del 2005 |
| Authors: | Vázquez Abad, Paula Alvarado Montesdeoca, María Dolores |
| Keywords: | GESTIÓN POR COMPETENCIAS;EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO;EVALUACIÓN DE LA CONDUCTA |
| Issue Date: | 2005 |
| Publisher: | Universidad del Azuay |
| Description: | Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada organización, por lo que debemos centrarnos en producir constantes cambios, que nos ayuden a ser más competitivos. Una herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la gestión de recursos humanos por competencias: tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del capital humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la organización. |
| URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1580 |
| Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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| 05081.pdf | Trabajo de Graduación | 731,57 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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