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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1602| Título : | Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para la selección de candidatos por competencias en la Compañía Ecuatoriana del Caucho |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Quirola H., Raúl |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENIA LABORAL;PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL;CUESTIONARIO DE ENTREVISTAS AL PERSONAL;ANALISIS PSICOLOGICO |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El presente trabajo pretende dar a conocer principales conceptos y una breve introducción a la gestión por competencias, una rápida visión de la evolución y su aplicación en nuestra sociedad, mostrar y analizar subsistemas en especial como selección de personal: trabajo realizado en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, más conocida como la Llantera, se muestra además formas de calificación y resultados obtenidos. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1602 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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