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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1608| Título : | Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005 |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Torres A., Tahinyss A. |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL;ANALISIS PSICOLOGICO;RECURSOS HUMANOS;EVALUACION DE CAPACIDAD |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | La siguiente monografía analiza la aplicabilidad y efecto de la implementación del enfoque de competencias basándose en el proceso de evaluación de personal en la empresa siendo como el objetivo primordial el de diseñar, aplicar y validar el proceso de evaluación por competencia en la empresa Mesilsa S. A. y se busca lograr con esta implementación un desarrollo en la organización de términos de potencial humano, ya que la evaluación de 360 grados nos ayuda a definir el plan de carrera el mismo que nos permite analizar hasta donde podemos ser productivos en nuestro cargo a si ayudar el beneficio y crecimiento de la empresa |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1608 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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