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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1610| Título : | Propuesta para optimizar el funcionamiento de la bolsa de trabajo para los estudiantes y egresados de la Universidad del Azuay |
| Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Vázquez Soto, Margarita del Cisne |
| Palabras clave : | SELECCION DE PERSONAL;PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL;ENTREVISTAS EN LA SELECCION;RECURSOS HUMANOS;ANALISIS PSICOLOGICO |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Psicólogo Laboral y Organizacional |
| Descripción : | La presente investigación, es un análisis y propuesta de mejoramiento de la bolsa de trabajo de la Universidad del Azuay. Dicha investigación involucra a estudiantes, banca ONG's, comerciantes, área industrial, área turística, sector educativo, tercerizadoras, como potenciales clientes y a los Directivos de la Universidad con la finalidad de conocer su posición en relación a la bolsa. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1610 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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