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Título : Diseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005
Autor : Crespo Andrade, María Cristina
Ochoa Fernández, María José
Palabras clave : GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL CARGO
COMPETENCIAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL
ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación : 2005
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El presente trabajo contiene el tema. Diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005, cuyo objetivo principal es aplicar y validar el proceso de evaluación de desempeño por competencias, con la aplicación de la metodología de 360 grados y 180 grados, el mismo que pretende tener como resultados tanto la implementación como la aplicación de este nuevo enfoque de recursos humanos en esta empresa.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1623
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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