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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1647| Título : | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005 |
| Autor : | Vázquez Abad, Paula Malo Corral, Daniel |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;SELECCION POR COMPETENCIA;PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL;RECURSOS HUMANOS;ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Este proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1647 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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