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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1716| Título : | Proyecto de reinducción a la cultura corporativa en la Empresa Eléctrica Regional CentroSur año 2007-2008 |
| Autor : | Durán González, Ana María Vázquez Ochoa, Sebastián Ricardo |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL;CLIMA LABORAL;REINDUCCION LABORAL;EVALUACION DE DESEMPEÑO;COMUNICACION ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Con la finalidad de generar en el personal de la CENTROSUR un mayor compromiso con los objetivos y estrategias de la organización, se organizaron las Jornadas de Reinducción a la Cultura Corporativa. Para ello se hizo un Diagnóstico sobre cuál es el nivel de conocimiento e involucramiento del personal con los aspectos más importantes de la cultura corporativa, entre ellos, los sistemas de gestión que requieren una mentalidad claramente enfocada a su implantación: Planeación Estratégica, Gestión de la Calidad Evaluación del Desempeño y Comunicación Organizacional. Los resultados de ese Diagnóstico orientaron sobre la metodología que se debía utilizar y particularidades relacionadas con las distintas áreas y niveles jerárquicos. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1716 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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