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Título : Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones
Autor : Peñaherrera, Claudio
Bermeo Villa, María José
Pintado Sánchez, Julio César
Palabras clave : CLIMA ORGANIZACIONAL-HERRAMIENTAS
TEORIAS MOTIVACIONALES
RECURSOS HUMANOS
HERRAMIENTAS AD-HOC
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/herramienta es un set de preguntas sujetas a teorías motivacionales y teorías de clima. Se encuentran la justificación de 5 herramientas distintas para el mismo número de empresas más dos pilotos aplicativos a dos empresas seleccionadas.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924
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