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Título :	Nivel de rendimiento laboral según el manejo administrativo del área de empaques de Italimentos Cía. Ltda.
Autor :	Rodas Tobar, Mónica Isabel Bermeo Vanegas, María Victoria Romero Jiménez, Carlos Mauricio
Palabras clave :	RECURSOS HUMANOS;RENDIMIENTO LABORAL;EVALUACIÓN;COMPETENCIAS Y PERSONAL
Fecha de publicación :	2014
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Psicología Organizacional
Descripción :	El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal diseñar y posteriormente aplicar un proceso de Evaluación de Desempeño de 180° en el área de Empaques de ITALIMENTOS. Para poder cumplir con dicho objetivo se diseñó una plantilla de evaluación, basada en la metodología de Martha Alicia Alles, donde se utilizaron las competencias de cada cargo, de las cuales se obtuvieron dos comportamientos por cada competencia para poder evaluar objetivamente el rendimiento de los colaboradores. Posteriormente se compararon resultados obtenidos con los resultados deseados de acuerdo al perfil requerido para cada puesto, y finalmente se pudo detectar fortalezas y debilidades de cada colaborador dentro de la empresa.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3518
Aparece en las colecciones:	Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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