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Título :	Diagnóstico De Clima Organizacional y Propuesta de Plan de Mejora para la Dirección Distrital 07D04 Balsas – Marcabelí – Piñas – Educación
Autor :	González Proaño, Carlos Esteban Salamea Carrión, Sandy
Palabras clave :	CLIMA ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;PLAN DE MEJORA
Fecha de publicación :	2017
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Psicología Organizacional
Descripción :	La presente investigación tuvo como meta diagnosticar el clima organizacional y elaborar una propuesta de plan de mejora para la Dirección Distrital 07D04 -Balsas – Marcabelì – Piñas – Educación. Se eligió un test acorde, siendo el cuestionario de Organizational Climate Questionary de Litwin & Stringer (1968) adaptado por Echezuria & Rivas (2001, citados en Marín 2003 & Rodríguez, 2010). Los resultados demostraron que la única dimensión que tuvo puntaje favorable fue estándares de desempeño; mientras que 6 dimensiones como: estructura, responsabilidad, riesgo, relación, cooperación e identidad, se encuentran en situación desfavorable y las 2 dimensiones puntuadas, como muy desfavorables fueron recompensa y conflicto. Luego se procedió a elaborar una propuesta de plan de mejora a las dimensiones en situación desfavorable y muy desfavorable; por último se hizo una socialización de los resultados del test y la propuesta de plan de mejora a sus directivos.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6771
Aparece en las colecciones:	Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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