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Título : Propuesta de una política salarial aplicada a un hospital de la ciudad de Cuenca
Autor : González Proaño, Carlos
Barros Calle, Katherine Alejandra
Palabras clave : POLÍTICA SALARIAL
REMUNERACIÓN
VALORACIÓN DE CARGOS
BANDAS SALARIALES
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : Este trabajo está enfocado en implementar una política salarial mediante la metodología de valoración de cargos, dirigida a un importante hospital de la ciudad de Cuenca. La metodología utilizada se estableció por el tipo de jerarquización manejada internamente en la institución. Lo que se desarrolló dentro del trabajo a continuación presentado, es la recopilación de datos informativos sobre trabajo, remuneración, política salarial, métodos de valoración de cargos y bandas salariales, al igual que se realizó un análisis situacional de la institución y por último, se elaboró la propuesta de bandas salariales y ser realizó la socialización de la misma con los directivos del hospital.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7218
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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