Diagnóstico de clima laboral y elaboración de un plan de acción para el gobierno provincial del Azuay

Abstract

El presente proyecto tuvo como finalidad obtener un diagnóstico del clima laboral del Gobierno Provincial del Azuay y la elaboración de un plan de acción en base a los resultados obtenidos. Para la ejecución del proyecto se utilizó como principal metodología, la encuesta de clima laboral elaborada por la Dirección de Talento Humano, en base a la Política de Evaluación de esta institución. En la aplicación de esta encuesta, fue fundamental contar con la participación de 557 funcionarios, quienes como se refleja en los resultados, en su gran mayoría se encontraban alineados a un clima laboral de tipo Participativo. Es por esto que basándonos en los resultados positivos que se obtuvieron de los tres componentes evaluados por la herramienta, con sus factores y subfactores, se decidió la elaboración de un plan de fortalecimiento de dichos resultados.