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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12272
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Cueva Espinoza, María Paulina | - |
dc.contributor.author | Martínez Ojeda, Erika Johanna | - |
dc.contributor.author | Riera Vintimilla, Ricky Anthony | - |
dc.date.accessioned | 2022-09-16T14:29:55Z | - |
dc.date.available | 2022-09-16T14:29:55Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12272 | - |
dc.description.abstract | El presente proyecto es una investigación cuantitativa, con un alcance descriptivo, con un diseño no experimental y de tipo transversal. El objetivo principal de este estudio fue diagnosticar el nivel de Salario Emocional de una empresa dedicada al retail de motos, para esto se realizó una revisión bibliográfica de conceptos claves, la aplicación del Cuestionario Salario Emocional y análisis de resultados. Se llegó a la conclusión que la empresa posee un nivel medio de Salario Emocional, siendo sus dimensiones más bajas las de Actividades retadoras-autonomía-desarrollo profesional y Seguridad-beneficios y la más alta la de Flexibilidad en el horario. Finalmente se elaboró una propuesta de plan de acción para las dimensiones más bajas. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad del Azuay | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.subject | DIAGNÓSTICO | es |
dc.subject | SALARIO EMOCIONAL | es |
dc.subject | REMUNERACIÓN NO MONETARIA | es |
dc.subject | PLAN DE ACCIÓN | es |
dc.title | Diagnóstico del grado de aplicación del salario emocional de una empresa cuencana dedicada al retail de motos | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Psicología Organizacional | es |
dc.pagination.pages | 57 p. | es |
Aparece en las colecciones: | Facultad de Psicología |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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17799.pdf | Trabajo de Graduación | 1,32 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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