Manual de funciones y evaluación del desempeño en la empresa Mab Rebel – Cuenca 2022

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Rodas Tobar, Mónica Isabel	-
dc.contributor.author	Puyol Borja, Giancarlo	-
dc.date.accessioned	2022-11-28T22:45:02Z	-
dc.date.available	2022-11-28T22:45:02Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12505	-
dc.description.abstract	El presente estudio hace referencia a la relevancia de la organización interna que tiene una empresa, en este caso, la empresa MAB REBEL, la misma que carece de una estructura definida, así como una descripción de puestos, por lo que se suscitan problemas para coordinar, racionalizar y optimizar eficientemente los recursos disponibles. Además, la propuesta será una contribución para la optimización del manejo administrativo en sus diversas operaciones, a través del mejoramiento apropiado de sus procedimientos y recursos, con el fin de que la empresa tenga mayor productividad y competencia.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	ESTRUCTURA ORGANIZATIVA	es
dc.subject	DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES	es
dc.subject	REQUERIMIENTO DE LABORES	es
dc.title	Manual de funciones y evaluación del desempeño en la empresa Mab Rebel – Cuenca 2022	es
dc.type	bachelorThesis	es
dc.description.degree	Psicología Organizacional	es
dc.pagination.pages	113 p.	es
Aparece en las colecciones:	Facultad de Psicología

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Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
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