Cumplimiento de la legislación laboral enfocado en el plano salarial y de género

Abstract

El manejo del área de recursos humanos en cualquier organización tiene un sustento importante en la legislación laboral; la presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo, con un alcance exploratorio descriptivo, y buscó analizar el cumplimiento de la legislación laboral enfocada en el plano salarial y de género, en el sector laboral privado en Cuenca, mediante la aplicación de una encuesta. Verificar el grado de cumplimiento de la legislación laboral en nuestro medio, nos permitirá de ser el caso, determinar las ilegalidades que se presentan, y establecer mecanismos que reduzcan y a futuro erradiquen estas irregularidades. Como aporte adicional de esta investigación se buscó proponer una calculadora salarial que permita a los usuarios conocer el cálculo de los valores a los que tienen derecho como parte de una remuneración justa.