Análisis crítico del art. 356 numeral 5 del Código Orgánico General De Procesos y Propuesta de Reforma

Abstract

El presente trabajo de investigación, mediante una metodología de revisión bibliográfica, desarrolla una valoración de los conflictos individuales de trabajo, los supuestos que generan estos conflictos y sus formas de solución; así como, se comprendió la naturaleza del Trámite Monitorio, sus características principales y de esta manera se valoraron las particularidades en la aplicación del precepto normativo objeto de esta investigación. Mediante un estudio de caso se determinaron los criterios de in-admisibilidad de los casos presentados por vía Monitoria, así como se analizaron las absoluciones de la Corte Nacional de Justicia con relación al Trámite de estudio. Finalmente, se desarrollaron entrevistas a profesionales del Derecho Laboral, con base a una metodología mixta de triangulación de datos, para justificar la necesidad de una reforma y presentar un precepto normativo claro, preciso y aplicable.