Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a manual de funciones y evaluación de desempeño. Caso de Estudio empresa DisAves

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Cueva Espinoza, María Paulina	-
dc.contributor.author	Galindo Orellana, Daniel Mateo	-
dc.date.accessioned	2023-06-05T16:01:22Z	-
dc.date.available	2023-06-05T16:01:22Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13111	-
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación se centró en la elaboración de perfiles por competencia de la empresa Disaves, empresa dedicada a la venta. y distribución de productos avícolas. La elaboración de este estudio parte desde una investigación teórica, para poder familiarizar se y comprender ampliamente conceptos relacionados con este trabajo de titulación. La investigación tiene un alcance descriptivo, con un corte transversal. Los resultados obtenidos fueron el levantamiento de 14 perfiles y una propuesta de evaluación de desempeño.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	MANUAL DE PERFILES	es
dc.subject	EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO	es
dc.subject	GESTIÓN TALENTO HUMANO	es
dc.subject	COMPETENCIAS	es
dc.title	Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a manual de funciones y evaluación de desempeño. Caso de Estudio empresa DisAves	es
dc.type	bachelorThesis	es
dc.description.degree	Psicología Organizacional	es
dc.pagination.pages	59 p.	es
Aparece en las colecciones:	Facultad de Psicología

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18636.pdf	Trabajo de Graduación	790,78 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir