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dc.contributor.advisorSalazar Icaza, Juan Carlos-
dc.contributor.authorZamora Ulloa, José Israel-
dc.date.accessioned2013-07-30T16:45:51Z-
dc.date.available2013-07-30T16:45:51Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1364-
dc.descriptionEl presente trabajo se basa en un análisis realizado de la eliminación de la contratación laboral por horas en el Ecuador, a partir de la entrada en Vigencia del Mandato Constituyente No. 8; realizando un estudio de cuáles fueron las causas, y las consecuencias de la eliminación de la contratación laboral por horas en nuestro país, por lo que a su vez es necesario entrar en el análisis principalmente del contrato individual de trabajo, para luego adentrarnos en el abolido contrato por horas y lo que manifiesta el mandato constituyente No. 8 para luego abordar un estudio sobre el contrato a jornada parcial que fue el mecanismo utilizado para suplir el antiguo contrato por horas, haciendo alusión también del tratamiento que tiene este contrato en nuestra legislación como en legislaciones de otros países.es_ES
dc.formatpdf-
dc.format.extent85 p-
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectCONTRATO DE TRABAJOes_ES
dc.subjectCONTRATO A JORNADA PARCIALes_ES
dc.subjectCONTRATO POR HORASes_ES
dc.subjectMANDATO CONSTITUYENTE NO. 8es_ES
dc.subjectTERCERIZACIONes_ES
dc.titleJornada parcial de trabajo como respuesta a la eliminación de la contratación laboral por horas en el Ecuadores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageCuenca - Ecuador-
dc.description.degreeAbogado de los Tribunales de Justicia de la República-
Appears in Collections:Facultad de Ciencias Jurídicas

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