Influencia del clima laboral en la motivación para la consecución de objetivos en una organización de Cuenca

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Carpio Cordero, Leonardo Esteban	-
dc.contributor.author	Cárdenas Idrovo, Leslie Michelle	-
dc.date.accessioned	2024-01-22T22:47:40Z	-
dc.date.available	2024-01-22T22:47:40Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13949	-
dc.description.abstract	En esta investigación se analizó la correlación entre los estilos de motivación de los trabajadores y el clima laboral organizacional para identificar su impacto en la motivación en los trabajadores y su motivación hacia el cumplimento de los objetivos planteados. Para este estudio se usó el cuestionario COPEME y medición de motivación de McClelland, además se calificaron los objetivos organizacionales según los modelos de motivación y se compararon los resultados. Se llegó a la conclusión que el clima laboral influye en la motivación de los trabajadores hacia los objetivos organizacionales ya que varios se colocan como prioridad.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	CLIMA LABORAL	es
dc.subject	MOTIVACIÓN	es
dc.subject	AFILIACIÓN	es
dc.subject	OBJETIVOS ORGANIZACIONALES	es
dc.title	Influencia del clima laboral en la motivación para la consecución de objetivos en una organización de Cuenca	es
dc.type	bachelorThesis	es
dc.description.degree	Licenciatura en Psicología Organizacional	es
dc.pagination.pages	40 p.	es
Appears in Collections:	Facultad de Psicología

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19472.pdf	Trabajo de Graduación	757,72 kB	Adobe PDF	View/Open